典型文献
信息化在公立医院人力资源管理中的应用分析
文献摘要：
公立医院承载着多样化的职能,尤其是在医疗健康需求不断扩大的趋势下,强化医院人力资源管理成为公立医院建设的主要目标,也是实现医院可持续发展的必要手段.人力资源管理信息化作为公立医院现代化建设的重要标志,对于提升人力资源管理效率、优化医疗服务具有关键性的意义,也可以大大增强数据信息的安全性与可靠性.因此,公立医院必须认识到信息化建设的必要性,在人力资源管理信息化建设上加大探索力度.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
祝婧
作者机构：
厦门大学附属中山医院
文献出处：
引用格式：
[1]祝婧-.信息化在公立医院人力资源管理中的应用分析)[J].人才资源开发,2022(17):33-35
A类：
B类：
公立医院,医院人力资源管理,医疗健康,健康需求,医院建设,管理信息化,医院现代化建设,人力资源管理效率,优化医疗服务,安全性与可靠性,索力
AB值：
0.232754
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