典型文献
医院人力资源管理的思考
文献摘要：
随着经济社会的飞速发展,中国的医疗行业水平也实现了大幅度的提升,医院发展也面临着更多的考验和挑战,尤其对于公立医院来说,不仅要重视经济发展效益,还需考虑一定的社会效益,不断创新和发展,提高自身的核心竞争力,为长期可持续性发展提供必要的条件.人力资源管理在医院的发展过程中起着至关重要的作用,因为人的主观能动性是一个组织发展和进步的无限动力和源泉.文章主要阐述人力资源管理在医院管理中的重要作用,结合当前医院人力资源管理的现状,分析其中存在的问题,并提出增强医院人力资源管理质量的策略,希望为中国广大医院的发展提供一定的方向指引.
文献关键词：
人力资源;医院管理;具体策略
中图分类号：
作者姓名：
郭建港
作者机构：
张北县医院,河北 张家口 075000
文献出处：
引用格式：
[1]郭建港-.医院人力资源管理的思考)[J].商业观察,2022(22):83-85,89
A类：
B类：
医院人力资源管理,医疗行业,医院发展,公立医院,发展效益,创新和发展,可持续性发展,主观能动性,一个组,组织发展,医院管理,管理质量,大医,方向指引,具体策略
AB值：
0.270476
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