典型文献
HRP系统中的医院人力资源模块建设问题及对策探析
文献摘要：
现代信息技术不断发展的现在，信息技术也给医疗，教育等领域提供了便利。在医疗领域，随着信息技术的入驻，管理系统的得到了很大的改善。目前，公立医院改革已经入深水区，医院身负公共服务职能，要不断提高内部管理标准，引进系统应用，做好行政管理工作，所以现阶段越来越多的医院不断优化自身的管理系统，结合本医院特点进行信息系统改革，不断的提高工作的效率与合理性，这对于现阶段来说，是重点的改革方向，在未来的改革中也会占有重要的环节，医院资源计划系统(HospitalResourcePlanning,?HRP),可以为医院管理层提供及时、准确、全面的数据,这也成了现阶段乃至未来医院进行改革发展的重要环节。HPR系统的医院管理在医院信息化管理手段中的地位是举足轻重的，也是保持持续健康发展重要的一环，但是目前对于很多医院来说，虽然有向改革的想法，但是对于HPR的应用还没有做到完全适应，所以对于HPR的使用者来说，大多数医院仍然存在许多问题。本文主要以分析HRP系统中的医院人力资源管理模块建设问题和措施评价为主进行简单分析。
文献关键词：
HRP 系统;医院人力资源;模块建设问题
中图分类号：
作者姓名：
王佩佩
作者机构：
郑州人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]王佩佩-.HRP系统中的医院人力资源模块建设问题及对策探析)[J].经济与社会发展研究,2022(09):128-130
A类：
模块建设问题,HospitalResourcePlanning
B类：
HRP,对策探析,医疗领域,入驻,公立医院改革,深水区,身负,公共服务职能,内部管理,管理标准,系统应用,行政管理工作,改革方向,医院资源,计划系统,医院管理,管理层,HPR,医院信息化管理,管理手段,想法,医院人力资源管理,问题和措施,措施评价,主进
AB值：
0.278861
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