典型文献
浅议激励措施在公立医院人力资源管理中的应用
文献摘要：
一、前言
医院在运行过程中,不仅包括医疗,手术等一线领域,同时也包括人才培养,绩效考核等人力资源管理方面的工作,这些工作的顺利进行,能够有效地推动医院各方面的顺利运转.然而目前我国公立医院在发展过程中,普遍存在着激励措施存在弊端的问题.而在人力资源管理过程中,充分发挥激励措施的作用,能够有效地帮助医院提高工作人员的工作动力和积极性,从而保障医院在发展过程中各项工作高质高效的完成,这对于公立医院的平稳发展和获得更多的社会与经济效益具有十分深远的影响.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王梦璟
作者机构：
河南省胸科医院
文献出处：
引用格式：
[1]王梦璟-.浅议激励措施在公立医院人力资源管理中的应用)[J].环渤海经济瞭望,2022(03):89-91
A类：
B类：
浅议,激励措施,公立医院,医院人力资源管理,前言,绩效考核,顺利进行,工作动力,工作高,高质高效,平稳发展
AB值：
0.249757
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