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新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略
文献摘要：
在复杂的市场形势下，公立医院需要从内部着手就具体的人力资源管理进行优化与创新，从而保证内部人才队伍职能分配更加合理，有效调动整体工作动力，促使各项业务有序开展。对此，本文概述人力资源管理的内涵，分析新形势公立医院人力资源管理面临的挑战，重点探讨公立医院人力资源管理的应对策略。
文献关键词：
新形势;公立医院;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
孙露
作者机构：
雅安市中医医院
文献出处：
引用格式：
[1]孙露-.新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略)[J].经济与社会发展研究,2022(14):114-116
A类：
B类：
公立医院,医院人力资源管理,挑战与应对策略,市场形势,具体的人,优化与创新,内部人,工作动力
AB值：
0.200764
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