典型文献
简述公立医院人力资源管理与思想政治工作的协调发展
文献摘要：
公立医院肩负着为群众提供及时有效的医疗卫生保健服务的责任,随着人们对于健康的需求提升,对医院的服务水平提出了更高的要求,这使得医院职工面对更大的工作压力.而且医疗纠纷的存在,也带来了职工思想素养需要提升的迫切需求.这意味着思政工作在公立医院发展中的作用地位更加凸显,是保证医院推行市场体制改革、创新发展的关键.同时作为医院的软实力内容,人力资源管理也表现出新的特征和作用,对于内部人才资源的优化配置和潜力挖掘有不可替代的存在意义.所以,面对更严峻的发展形势,公立医院的管理人员要积极推动思政工作与人资管理的协调发展,进一步发挥这两项工作的功能与作用,推动公立医院的良好发展.
文献关键词：
公立医院;人力资源管理;思想政治工作;协调发展
中图分类号：
作者姓名：
贾楠
作者机构：
滁州市中西医结合医院
文献出处：
引用格式：
[1]贾楠-.简述公立医院人力资源管理与思想政治工作的协调发展)[J].管理学家,2022(15):67-69
A类：
B类：
医院人力资源管理,思想政治工作,肩负着,卫生保健服务,医院职工,工作压力,医疗纠纷,职工思想,思想素养,思政工作,公立医院发展,行市,内部人,人才资源,潜力挖掘,存在意义,发展形势,人资管理,这两项,功能与作用,良好发展
AB值：
0.32039
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