典型文献
三级公立医院人力资源管理问题策略
文献摘要：
伴随市场经济和医疗体制两项改革的持续深化,医疗行业竞争步入白热化.新形势下,各级医院为抢占市场份额,促进经济、社会效益的共赢,必然要加强自身建设与管理.而在医院管理体系中,人力资源管理又是非常关键的环节.对公立医院而言,人力资源管理已成为新医改背景下的工作重点,也是公立医院长久、持续发展的关键.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
赵雅婷
作者机构：
长治市第二人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]赵雅婷-.三级公立医院人力资源管理问题策略)[J].新晋商,2022(11):69-71
A类：
B类：
三级公立医院,医院人力资源管理,资源管理问题,问题策略,医疗体制,持续深化,医疗行业,行业竞争,白热化,抢占市场,市场份额,自身建设,建设与管理,医院管理,常关,新医改背景,工作重点,院长
AB值：
0.36111
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