典型文献
高质量发展目标背景下医院人力资源管理
文献摘要：
公立医院是我国医疗服务体系的主体,人才是医院高质量发展的重要支撑,是医院事业发展的第一要素.公立医院的改革发展,为近年来持续改善基本医疗卫生服务公平性可及性、防控新冠肺炎等重大疫情、保障人民群众生命安全和身体健康发挥了重要作用.当前国家对公立医院提出的高质量发展要求,无形中对公立医院人力资源管理工作提出严格要求.文章从人力资源管理工作的内容和特征入手,结合高质量发展目标背景下公立医院人力资源管理现状展开阐述,针对如何高效提高人力资源管理水平进行全面探讨.
文献关键词：
公立医院;高质量发展;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
李能江
作者机构：
四川省巴中市中医院
文献出处：
引用格式：
[1]李能江-.高质量发展目标背景下医院人力资源管理)[J].现代企业文化,2022(24):125-127
A类：
B类：
医院人力资源管理,公立医院,医疗服务体系,医院高质量发展,第一要素,持续改善,基本医疗卫生服务,公平性,可及性,重大疫情,生命安全和身体健康,高质量发展要求,无形中,人力资源管理工作,严格要求,人力资源管理现状,人力资源管理水平
AB值：
0.242059
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