期刊详情
《人才资源开发》
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
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出版周期：半月刊
语种：中文
影响因子：0
国内刊号：41-1372/D
国际刊号：1003-1073
♦ 主要栏目： 开卷有益 特别关注 热点透视 人事纵横 社保之窗 他山之石 才苑广角 人才茶坊等
♦ 获奖情况：
♦ 期刊情况：普刊
♦ 主管单位：河南省人力资源和社会保障厅
♦ 主办单位：河南省行政管理科学研究所
发文分析
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1、投稿方式：邮箱投稿。
2、出刊日期：半月刊，每月10日、20日出版。
2022年11月10日星期四
《人才资源开发》稿约
【2020年02期信息】
一、杂志介绍
《人才资源开发》杂志系河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办，河南《人才资源开发》杂志社出版的人力资源社会保障专业期刊。
《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者，为人力资源发展献计献策，始终坚持办刊宗旨，更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。
二、栏目设置
人事人才、公共服务、脱贫攻坚、就业创业、职业能力、HR业态、公考之窗等。
三、来稿要求
1．文稿要求论点鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范，篇幅在3000-8000字为宜。
2．来稿请务必注明作者详细的联系方式，以便针对有疑问的内容进行沟通核对。
3．来稿恕不退还，逾五天内未接到录用通知，可自行处理。
4．切勿一稿多投，严禁抄袭，文责自负。
5．本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
以上信息，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供参考！
