典型文献
探索人力资源管理优化 提升企业核心竞争力
文献摘要：
本文对绩效考核、人事效率提升、人才队伍结构和科技创新等内容在助力宁钢高质量发展，高水平推进“四个宁钢”迈入新征程中充分发挥出人力资源专业化管理水平进行了系统描述。结合当前宁钢面临的复杂形势，根 据宁钢生产经营总体目标，围绕“低成本、高效率”经营策略及全力以赴打造“绿色成名片、低碳当先锋、智慧可展示、精品创价值、竞争显优势、治理见特色、干事有平台、红色永传承”八张高分报表的管理要求，站在人力资源战略管理的角度上进行一次自我突破、自我修复的深化改革。
文献关键词：
人事效率;绩效考核;干部队伍结构;科技创新
中图分类号：
作者姓名：
周传橹;林小青
作者机构：
杭钢集团宁波钢铁有限公司人力资源部;宁波紫恒建材科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]周传橹;林小青-.探索人力资源管理优化 提升企业核心竞争力)[J].中外企业家,2022(30):106-108
A类：
人事效率,八张
B类：
人力资源管理优化,企业核心竞争力,绩效考核,专业化管理,总体目标,经营策略,全力以赴,成名,名片,当先,可展示,创价,干事,报表,管理要求,人力资源战略,战略管理,自我突破,自我修复,干部队伍结构
AB值：
0.36405
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