典型文献
新常态下企业干部选拔任用工作探究
文献摘要：
在经济发展新常态背景下，干部队伍是支撑国企发展的基石，也是推动国企全面深化改革，更好地适应时代发展，踩在时代浪潮上不断前进的基础。而作为知识经济时代，国企面对的竞争从本质上说就是人才的竞争，人才队伍水平越高，高精尖人才越多，国企才能更具有核心竞争力。对此，国企的人力资源管理部门要重视对干部的选拔和任用工作开展，特别是要盘活现有的干部队伍，关注干部队伍的培养和提升，并注意选拔和培养年轻干部，打造优秀干部队伍，充实干部梯队，做好人才储备，才能更好地应对时代发展不断提出的挑战。
文献关键词：
国企;干部选拔任用;不足;改进措施;发展趋势
中图分类号：
作者姓名：
沈岚
作者机构：
中国浦发机械工业股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]沈岚-.新常态下企业干部选拔任用工作探究)[J].经济与社会发展研究,2022(33):105-108
A类：
B类：
新常态下,企业干部,干部选拔任用,工作探究,经济发展新常态,新常态背景,干部队伍,国企发展,全面深化改革,不断前进,知识经济时代,高精尖,人力资源管理部门,盘活,活现,注干,年轻干部,优秀干部,实干,梯队,好人,人才储备
AB值：
0.332743
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