典型文献
企业绩效考核管理的创新思考
文献摘要：
随着经济全球化的发展,企业面临着日趋激烈的竞争,需要企业严格执行规范化管理.企业只有加强人力资源管理、深入挖掘职工潜能才能够充分发挥职工在企业发展中的作用.绩效考核在人力资源管理中占据着重要地位,有利于营造公平的竞争环境、增强薪酬发放的合理性、增强职务调整的科学性.因此,企业应提高对绩效考核的重视程度、完善绩效考核评估体系、加大绩效考核监督力度.本文结合当前的企业的发展情况,多角度分析了企业绩效考核管理方法提升措施,希望对进一步保障提升企业绩效考核管理水平有所帮助.
文献关键词：
企业;绩效考核;意义;问题;措施
中图分类号：
作者姓名：
张梦
作者机构：
航天信息江苏有限公司企业发展部
文献出处：
引用格式：
[1]张梦-.企业绩效考核管理的创新思考)[J].商情,2022(44):77-79
A类：
企业绩效考核管理水平
B类：
创新思考,经济全球化,日趋激烈,严格执行,规范化管理,有加,人力资源管理,竞争环境,薪酬,职务,考核评估体系,考核监督,监督力度,提升措施
AB值：
0.199442
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