典型文献
国企人力资源管理中薪酬福利的激励方法
文献摘要：
本文首先进行国有企业人力资源管理激励概述,其次分析国有企业人力资源管理薪酬激励存在的问题,最后从优化薪酬分配合理性、完善绩效考核体系、优化福利制度等多个方面分析国有企业人力资源管理中薪酬福利的激励策略,以期能够促进国有企业更加科学合理地开展人力资源管理,推动自身可持续发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
任爱玲
作者机构：
太原市热力集团有限责任公司第二供热分公司
文献出处：
引用格式：
[1]任爱玲-.国企人力资源管理中薪酬福利的激励方法)[J].新晋商,2022(05):163-165
A类：
B类：
国企人力资源管理,薪酬福利,激励方法,企业人力资源管理,管理薪酬,薪酬激励,从优,薪酬分配,绩效考核体系,福利制度,激励策略
AB值：
0.254646
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