典型文献
国有企业人力资源管理与绩效考核探析
文献摘要：
随着时代的发展，经济全球化趋势越来越明显，国企对国民经济发展的支撑作用越来越明显。在国企的发展过程中，人力资源管理起到非常重要的作用，它可以有效调动职工的工作积极性，对企业运营效率的提升有很好的帮助。不过目前我国国有企业的人力资源管理和绩效考核工作仍然有许多需要改进的地方，为了促进国有企业健康发展，本文探讨了目前国有企业人力资源管理与绩效考核中存在的问题，并提出对策建议。
文献关键词：
国有企业;人力资源管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
彭金梅
作者机构：
西藏自治区交通勘察设计研究院
文献出处：
引用格式：
[1]彭金梅-.国有企业人力资源管理与绩效考核探析)[J].经济与社会发展研究,2022(09):122-124
A类：
B类：
企业人力资源管理,经济全球化,国民经济发展,理起,工作积极性,企业运营效率,过目,绩效考核工作,企业健康
AB值：
0.184311
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