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人力资源管理中绩效考核的应用研究
文献摘要：
企业人力资源管理中绩效考核是对员工的工作态度、效率和能力等多方面进行科学的评价,是薪酬、奖金等福利待遇调整的主要依据.作为现代管理的重要组成部分,绩效考核在激发员工工作积极性上发挥着重要作用.本文探讨绩效考核在人力资源管理中的重要价值,分析绩效考核方法和实施存在的问题,结合企业人力资源管理面临的新形势和新需求,提出优化改进绩效考核应用的对策方法,旨在提高绩效考核的有效性.
文献关键词：
人力资源管理;绩效考核;应用研究
中图分类号：
作者姓名：
禹伟
作者机构：
东营市东营区人民检察院
文献出处：
引用格式：
[1]禹伟-.人力资源管理中绩效考核的应用研究)[J].中国科技投资,2022(13):79-81
A类：
B类：
企业人力资源管理,工作态度,薪酬,奖金,福利待遇,现代管理,工作积极性,绩效考核方法,新需求,优化改进,对策方法,高绩效
AB值：
0.248894
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