典型文献
互联网时代下的国企人力资源管理改革策略
文献摘要：
在当前的网络信息背景下，国企的人力资源管理工作也要做到与时俱进，逐步朝信息化、智能化、多元化的方向过渡。但由于国有企业的经营与管理体系相对复杂，且受到整体宏观经济发展的影响，使得现阶段的人力资源管理模式仍表现出了诸多不足。为此，本篇文章通过分析互联时代的发展特征，讨论互联网时代背景下国有企业人力资源管理加速转型的必要性，结合笔者自身经验给出了几点改进策略，供参考。
文献关键词：
互联网;国有企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
闫长虹
作者机构：
新汶矿业集团物资供销有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]闫长虹-.互联网时代下的国企人力资源管理改革策略)[J].经济与社会发展研究,2022(18):131-133
A类：
B类：
互联网时代下,国企人力资源管理,人力资源管理改革,改革策略,信息背景,人力资源管理工作,经营与管理,宏观经济,人力资源管理模式,本篇,篇文章,互联时代,发展特征,企业人力资源管理,身经,改进策略
AB值：
0.336084
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