典型文献
城市轨道交通人力资源管理的信息化探索与实践
文献摘要：
城市轨道交通企业的人力资源管理要同时结合其发展需要和产业特征，从根本上支撑企业高强度的建设任务，大规模的线路营运和多样化的经营发展，为公司可持续发展提供人才力量。通过对人力资源管理信息化的深入探讨，促进城市轨道交通企业人力资源管理朝着“专家、业务伙伴、人才开发者、服务提供者”转变，全面实现人力资源业务实时管理，加强组织规划管理、岗位编制管理、招聘管理、能力测评管理、薪酬福利管理及员工关系管理，使企业各级领导能获取实时人力资源信息和有关分析报告，为控制、管理和决策提供信息支持。
文献关键词：
轨道交通;人力资源管理;信息化
中图分类号：
作者姓名：
范珂宏
作者机构：
重庆市轨道交通（集团）有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]范珂宏-.城市轨道交通人力资源管理的信息化探索与实践)[J].中外企业家,2022(31):85-87
A类：
B类：
通人,城市轨道交通企业,要同,产业特征,建设任务,营运,经营发展,供人,才力,管理信息化,企业人力资源管理,业务伙伴,人才开发,开发者,服务提供者,全面实现,组织规划,规划管理,编制管理,招聘管理,能力测评,薪酬福利管理,员工关系管理,时人,资源信息,分析报告,信息支持
AB值：
0.357158
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