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浅谈企业薪酬福利的激励作用
文献摘要：
随着经济全球化发展,我国企业需要在更大的范围内参与市场竞争,这对企业提出了更大的挑战.企业的发展离不开各个岗位员工的共同努力,因此,对员工进行管理成为企业的一项重要管理内容.企业人力资源管理最主要的工作内容是为企业留住人才,并最大化地发挥每个人才的价值.调动企业每位员工工作的积极性对他们发挥出自身的价值有重要的意义,而薪酬福利对员工积极性的调动起着重要作用.企业要充分认识到薪酬福利的激励价值,并在人力资源管理中最大化地发挥此种激励的作用.本文主要分析影响企业薪酬福利激励作用的因素,探讨发挥企业薪酬福利的激励作用的策略,希望对相关人员有一定的借鉴意义.
文献关键词：
企业;薪酬福利;激励作用
中图分类号：
作者姓名：
李梦桦
作者机构：
广东水电二局股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李梦桦-.浅谈企业薪酬福利的激励作用)[J].中国科技投资,2022(26):146-148
A类：
B类：
企业薪酬福利,激励作用,经济全球化发展,我国企业,内参,共同努力,工进,管理内容,企业人力资源管理,工作内容,留住人才,每位,员工积极性,动起,福利激励
AB值：
0.226838
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