典型文献
探究企业在现代经济人力资源管理中的创新
文献摘要：
人力资源管理具体指结合企业的发展战略,对人力资源进行合理的配置,例如人才引进、职能设置、绩效考核、奖惩与改善等多方面的内容.另外,人力资源管理的另一重要作用在于充分调动员工的积极性,深挖员工潜能,以此可以为企业创造更大化的经济收益.企业人力资源管理水平可以体现出企业人力资源在资源整合、培训、绩效管理等方面产生的重要作用.在信息技术应用模式下,人力资源管理面临转型发展.企业相关人员需要意识到现代信息技术对人力资源管理的优势与弊端,从而能够应用有效策略,提升企业人力资源管理的有效创新.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李娜
作者机构：
新疆北新投资建设有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李娜-.探究企业在现代经济人力资源管理中的创新)[J].销售与管理,2022(08):45-47
A类：
B类：
现代经济,经济人,人才引进,职能设置,绩效考核,奖惩,充分调动,深挖,经济收益,企业人力资源管理,人力资源管理水平,绩效管理,信息技术应用,应用模式,有效策略,有效创新
AB值：
0.269447
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