典型文献
绩效考核在企业人力资源管理中的应用探讨
文献摘要：
本文以企业人力资源管理作为主要研究对象，以绩效考核的运用作为研究内容，针对具体的运用方法展开探究。文章首先介绍了绩效考核以及人力资源管理。其次，主要针对当前人力资源管理工作绩效考核中存在的问题进行了分析，指出了解决问题的必要性。最后，重点从优化考核理念、明确考核目标、选择考核方法、跟进考核过程、强化要点控制、合理评价结果四方面出发，针对绩效考核的具体应用方法进行了总结，仅供参考。
文献关键词：
绩效考核;企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
施长国
作者机构：
青岛特锐德电气股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]施长国-.绩效考核在企业人力资源管理中的应用探讨)[J].中外企业家,2022(24):86-88
A类：
B类：
绩效考核,企业人力资源管理,应用探讨,运用方法,人力资源管理工作,工作绩效,从优,化考,考核理念,考核目标,选择考,考核方法,跟进,要点控制,合理评价,应用方法,仅供参考
AB值：
0.342818
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