典型文献
互联网背景下供电企业人力资源管理改革的创新路径
文献摘要：
人力资源管理是指利用科学方法对企业的人力招聘、配置、培训以及员工的薪酬绩效和劳动关系等内容进行管理，是企业管理工作中的一个重要组成部分。本文将简要阐述互联网背景下供电企业人力资源管理改革的意 义，并针对部分供电企业在人力资源管理过程中存在的缺乏重视、管理制度不完善、绩效评估和人才引进培训机制存在不足以及管理技术方法落后等问题提出具体的创新策略。
文献关键词：
供电企业;人力资源管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
张未厌
作者机构：
国网苏州供电公司
文献出处：
引用格式：
[1]张未厌-.互联网背景下供电企业人力资源管理改革的创新路径)[J].中外企业家,2022(29):109-111
A类：
B类：
互联网背景下,供电企业,企业人力资源管理,人力资源管理改革,科学方法,招聘,薪酬绩效,劳动关系,企业管理工作,制度不完善,绩效评估,人才引进,培训机制,管理技术,创新策略,绩效考核
AB值：
0.245594
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