典型文献
金融企业人力资源管理中绩效考核的问题及对策分析
文献摘要：
在金融企业的人力资源管理体系中,绩效考核是评估员工工作成绩的最主要手段.为了进一步提高金融企业的综合效益,金融企业的管理人员就必须对人力资源管理中的绩效考核工作引起足够重视,并能够利用科学合理的绩效考核来提高员工工作效率,赋予金融企业更加强大的核心竞争力.基于此背景,本文将对金融企业人力资源管理中的绩效考核存在的问题进行深入分析,并提出优化解决策略,希望可以进一步提高金融企业人力资源管理的绩效考核质量,推动金融企业的长远健康发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
宫殿煜
作者机构：
山西省忻州市金融事务服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]宫殿煜-.金融企业人力资源管理中绩效考核的问题及对策分析)[J].销售与管理,2022(33):37-39
A类：
B类：
金融企业,企业人力资源管理,问题及对策分析,人力资源管理体系,综合效益,绩效考核工作,够重,优化解,解决策略,核质
AB值：
0.163658
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