典型文献
柔性管理在人力资源管理中的应用
文献摘要：
如何利用企业人力资源管理激发员工的潜力，提升企业的凝聚力，推动企业的健康可持续发展，已成为广大人力资源管理者必须思考的问题。柔性管理是一种强调以人为本的管理思想，近年来在我国各大企业得到了广泛的应用。但柔性管理在我国的应用时间还相对较短，其还存在着许多的问题，阻碍着企业人力资源管理的发展。基于此，本文针对柔性管理在人力资源管理中的应用进行了讨论，期望能够为广大人力资源管理者提供参考与借鉴。
文献关键词：
柔性管理;人力资源管理;应用
中图分类号：
作者姓名：
郑国涛
作者机构：
潍坊潍城置业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]郑国涛-.柔性管理在人力资源管理中的应用)[J].中外企业家,2022(21):112-114
A类：
B类：
柔性管理,企业人力资源管理,健康可持续发展,管理思想,大企业,应用时间
AB值：
0.120256
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