典型文献
企业人力资源管理如何激发员工的积极性
文献摘要：
在社会经济快速发展的背景下，市场经济体制建立了起来，企业的数量在不断增加，其所面临的竞争形势也变得越来越严峻。在企业发展的过程当中，人力资源是最为宝贵的资源，这是各项经营活动开展的基础，在对人力资源进行管理的过程中，运用激励理论将员工的积极性激发出来是十分有必要的，这可以使人才的价值得到最大限度地发挥，达到人尽其用的效果。基于此，本文运用文献分析法、归纳总结法，对企业人力资源管理如何激发员工积极性的问题进行了分析研究，希望为人力资源管理者提供参考与借鉴。
文献关键词：
企业;人力资源管理;员工积极性;激发策略
中图分类号：
作者姓名：
巴音德力黑
作者机构：
赤峰市劳动人事争议仲裁院
文献出处：
引用格式：
[1]巴音德力黑-.企业人力资源管理如何激发员工的积极性)[J].经济与社会发展研究,2022(09):104-106
A类：
B类：
企业人力资源管理,市场经济体制,经营活动,活动开展,激励理论,尽其,文献分析法,归纳总结法,激发员工积极性,激发策略
AB值：
0.227309
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