典型文献
柔性管理模式在人力资源管理中的应用策略
文献摘要：
在社会经济快速发展的背景下,企业发展面临着新的环境和新的挑战,传统的人力资源管理模式已经难以满足企业的发展需求,因此在人力资源管理过程中应加强对柔性管理模式的应用.柔性管理模式的应用,是人力资源管理以人为本理念的体现,可以帮助员工缓解压力,激发员工的工作积极性,是提升人力资源管理水平与成效的有效措施.基于此,文章阐述了柔性管理模式概念,并就其在人力资源管理中的应用策略进行探究,仅供参考.
文献关键词：
人力资源管理;柔性管理模式;应用策略
中图分类号：
作者姓名：
苏亚鑫
作者机构：
郑州工业应用技术学院,河南郑州 450000
文献出处：
引用格式：
[1]苏亚鑫-.柔性管理模式在人力资源管理中的应用策略)[J].商业观察,2022(04):65-67
A类：
B类：
柔性管理模式,应用策略,人力资源管理模式,以人为本理念,解压,工作积极性,人力资源管理水平,就其,仅供参考
AB值：
0.162675
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