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企业文化引导下国有企业人力资源管理发展策略探究
文献摘要：
人力资源的科学化管理是国有企业整体管理工作中的重要组成部分,也是推动我国企业实现可持续发展的关键途径.国有企业的企业文化建设与人力资源管理工作都需要秉持着以人为本的基本原则,并在共同促进、结合新形势保证国有企业的社会效益、经济效益获得有效提升.基于此,本文主要分析国有企业人力资源管理工作中存在的问题,并提出在企业文化引导下国有企业人力资源管理发展的重要路径.
文献关键词：
企业文化引导;国有企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
严海霞
作者机构：
中海油能源发展股份有限公司工程技术分公司
文献出处：
引用格式：
[1]严海霞-.企业文化引导下国有企业人力资源管理发展策略探究)[J].现代经济信息,2022(02):20-22
A类：
企业文化引导
B类：
企业人力资源管理,管理发展,策略探究,科学化管理,整体管理,我国企业,企业文化建设,人力资源管理工作,秉持着,共同促进,得有
AB值：
0.168784
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