典型文献
企业文化建设中人力资源管理问题的分析
文献摘要：
目前,我国各行各业都处于快速稳定发展阶段.企业要想进一步发展,就必须有一套比较完善的管理体系来辅助人力资源管理者进行管理.企业人力资源管理的发展并不是那么简单,需要根据企业的现状不断选择合适的管理方法,激励机制在人力资源管理中起着非常重要的作用,主要是鼓励员工积极工作,提高绩效.激励机制一旦实施,对企业有很多好处,可以提高员工的工作积极性,加快企业的发展和进步.因此,企业必须重视激励机制的工作,这也将对企业的人力资源管理产生积极的影响.
文献关键词：
企业文化建设;人力资源管理;问题研究
中图分类号：
作者姓名：
刘丽云
作者机构：
济南市公园发展服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]刘丽云-.企业文化建设中人力资源管理问题的分析)[J].商情,2022(33):95-97
A类：
B类：
企业文化建设,资源管理问题,想进,比较完善,助人,企业人力资源管理,高绩效,好处,工作积极性
AB值：
0.206465
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