典型文献
试论影响企业团队团结的因素分析
文献摘要：
一个企业的人力资源部门做的好不好,核心就是企业内的员工有没有一种凝聚力,团队有没有凝聚力,如果团队没有凝聚力那么团队就像一盘散沙,没有好的协作,好的目标,好的发展共赢,好的绩效等等,其实企业人力资源部门的能力并不是让每一位员工都那么的优秀,而是要让每一位员工都发挥出他的潜力,把每个人自身的优势发挥的淋漓尽致,团队里的每一个人都向着一个共同的目标奋进,这个团队就一定很强大,俗话说人在一起叫聚会,心在一起叫团队,只有把每一个员工的心凝聚在一起,这个团队才是最有战斗力的,没有完美的个人,只有完美的团队.话又说回来,一个企业的团队建设,人力资源管理部门是核心是重要的组成部分.但是纵观我们的很多企业的发展,起内部的团队建设确实是有着不少问题的,那么很多企业也无法发挥员工团队集体协作的效能,内部管理呈现了无序化.本文根据本人多年的企业管理的经验,对企业内部影响团队和谐的相关原因进行逐一分析,希望能给广大企业的管理者有一些帮助,提供一些思路.
文献关键词：
团队团结;团队特性;团结精神
中图分类号：
作者姓名：
陈建荣
作者机构：
桐昆集团浙江恒通化纤有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈建荣-.试论影响企业团队团结的因素分析)[J].商情,2022(47):37-39
A类：
团队团结,团队特性
B类：
人力资源部,好不好,有没有,一盘散沙,发展共赢,企业人力资源,每一位,淋漓尽致,队里,俗话说,聚会,聚在一起,战斗力,回来,团队建设,人力资源管理部门,纵观,实是,内部管理,无序化,企业内部,团队和谐,关原,大企业,团结精神
AB值：
0.324017
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