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企业员工激励与培养机制优化策略研究
文献摘要：
近年来，随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争也日益激烈。人才的竞争是企业之间竞争的重要组成部分，因此人才市场的竞争也随之更加激烈。企业当中人才的素质能力直接决定了企业的发展方向与发展潜力，因此，企业科学、良好的人才培养机制与员工激励机制能够有效地帮助企业更好地稳定人才和留住人才，减少人员流失给企业造成的用人成本浪费，从而帮助企业实现健康、稳定、可持续发展。本文对企业员工激励与培养机制的优化策略进行研究，希望对我国企业人力资源管理在此方面的工作开展有所帮助。
文献关键词：
企业员工;激励机制;培养机制;优化策略研究
中图分类号：
作者姓名：
汤莉莉
作者机构：
南京棠悦商业管理有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]汤莉莉-.企业员工激励与培养机制优化策略研究)[J].经济与社会发展研究,2022(35):131-133
A类：
B类：
企业员工,机制优化,优化策略研究,此人,人才市场,素质能力,人才培养机制,员工激励机制,定人,留住人才,人员流失,我国企业,国企业人力资源,企业人力资源管理
AB值：
0.298992
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