典型文献
大湾区背景下东莞科技企业的战略性人力资源管理研究
文献摘要：
粤港澳大湾区的建设以及科技创新的大环境为东莞市的科技型企业带来了发展机遇，同时科技企业也面 临严峻的挑战。笔者针对东莞科技企业的发展现状及科技企业人力资源管理中存在的问题，提出制定合理的人力资源管理战略、建立系统的人才引进和人才培养机制、建立有效的激励机制、进行员工职业生涯规划管理等策略建议。
文献关键词：
科技企业;人力资源管理;战略性;大湾区背景
中图分类号：
作者姓名：
李冬梅
作者机构：
广东科技学院管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]李冬梅-.大湾区背景下东莞科技企业的战略性人力资源管理研究)[J].中外企业家,2022(15):29-31
A类：
B类：
大湾区背景,科技企业,战略性人力资源管理,粤港澳大湾区,东莞市,科技型企业,企业人力资源管理,人力资源管理战略,建立系统,人才引进,人才培养机制,行员,员工职业生涯规划,规划管理,策略建议
AB值：
0.266319
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
