典型文献
浅谈战略性人力资源管理与策略
文献摘要：
要想实现系统化管理,不仅要开发人力资本,还要开发人的潜力,更要在商业环境中建立良好的人力资源管理体系,通过人力资源管理工作充分开发企业员工的价值.这就要求企业高层在组织实际发展过程中,对管理系统和管理工作目标进行透彻分析,了解人力资源管理战略,从理论与实践相结合中,了解企业发展与流程之间的契合点与本质差异,构建起契合企业发展的战略性人力资源管理模式,实现企业快速发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
付军
作者机构：
贵州省烟草公司毕节市公司
文献出处：
引用格式：
[1]付军-.浅谈战略性人力资源管理与策略)[J].销售与管理,2022(06):39-41
A类：
B类：
战略性人力资源管理,系统化管理,商业环境,人力资源管理体系,人力资源管理工作,开发企业,企业员工,工作目标,透彻,解人,人力资源管理战略,契合点,本质差异,人力资源管理模式
AB值：
0.330202
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