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对公立医院绩效考评体系建设的思考
文献摘要：
绩效考评是现代医院管理的重要环节,也是公立医院人力资源管理的重要内容,可以帮助医院合理地进行人力资源规划与管理、员工职业生涯规划、薪酬制度建设等,同时还有助于营造良好的医院文化氛围,提高公立医院的综合管理水平,促进实现医院的发展目标.本文首先阐述了公立医院绩效管理的特点和现实意义,进而分析了当前公立医院绩效考评体系建设中存在的问题,并针对性提出绩效考评系统设计和建设的对策,以期对公立医院绩效考评体系建设提供一点帮助和参考.
文献关键词：
公立医院;绩效考核;问题
中图分类号：
作者姓名：
周敏
作者机构：
柳州市人民医院 广西 柳州 545001
文献出处：
引用格式：
[1]周敏-.对公立医院绩效考评体系建设的思考)[J].时代商家,2022(09):127-129
A类：
B类：
绩效考评体系,现代医院管理,医院人力资源管理,人力资源规划,规划与管理,员工职业生涯规划,薪酬制度,医院文化,文化氛围,综合管理,公立医院绩效管理,考评系统,设计和建设,绩效考核
AB值：
0.221038
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