典型文献
企业战略性人力资源管理理念与模式研究
文献摘要：
随着时代的发展,经济也向着全球化的趋势发展,且这一趋势是不可逆的,它代表着市场经济会越来越多元化,其竞争也会更加激烈,对于企业的要求也就越来越高,企业不单单要注重当前的发展,更要规划长远的发展方向,才能在未来发展中无往不利,战略性人力资源管理概念就是基于这样的基础而诞生的,构建企业的核心力量就是各阶层的人才,所以针对人才的合理管理所诞生了人力资源管理概念,而战略性人力资源管理理念就是基于企业的实际发展情况,根据各个时段的发展目标、发展状态不同,制定不同的人力资源管理战略,灵活弹性的运用规则,从而更好的协助企业发展,为企业的转型奠定坚实的基础.
文献关键词：
企业;战略性;人力资源管理;模式;管理理念;策略
中图分类号：
作者姓名：
武瑾
作者机构：
国能铁路装备有限责任公司肃宁车辆维修分公司
文献出处：
引用格式：
[1]武瑾-.企业战略性人力资源管理理念与模式研究)[J].财讯,2022(23):71-74
A类：
B类：
企业战略性,战略性人力资源管理,管理理念,趋势发展,就越,不单,单单,重当,无往不利,管理概念,核心力量,各阶层,合理管理,管理所,发展状态,人力资源管理战略,企业的转型
AB值：
0.299911
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