典型文献
新时代人力资源管理创新
文献摘要：
在企业发展过程中,最重要的战略资源就是人才资源.优秀的技术型人才不仅能够决定企业的未来走向,甚至还能直接影响企业核心竞争力的高低.而优秀的技术性人才引进和培养,完全依仗人力资源管理.基于此,对人力资源管理进行创新,对于企业而言显得至关重要.在信息化时代背景下,科技竞赛局面中,我国企业唯有与时俱进,持续性地对人力资源管理进行创新,才能推动企业实现发展与进步.文章首先介绍了企业人力资源管理创新的必要性,然后阐述了企业在人力资源管理创新时可能遇到的困境,最后提出创新对策.
文献关键词：
企业;人力资源管理;创新
中图分类号：
作者姓名：
廖柳蓉
作者机构：
洛阳银行
文献出处：
引用格式：
[1]廖柳蓉-.新时代人力资源管理创新)[J].商情,2022(42):82-84
A类：
B类：
新时代人力资源管理,人力资源管理创新,战略资源,人才资源,技术型人才,未来走向,企业核心竞争力,人才引进,引进和培养,依仗,信息化时代背景下,科技竞赛,我国企业,唯有,企业人力资源管理,创新对策
AB值：
0.312255
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