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互联网背景下小微企业人力资源管理问题
文献摘要：
科技的发展使社会步入经济时代,而这个时代的人才培养是提升市场竞争力的重点,已逐渐成为小微企业发展的核心挑战.所以,互联网时代小微企业人力资源信息化管理体系的构建对整个小微企业的经营有着巨大的影响.有效的人力资源管理可以帮助小微企业储备发展的实力和资源,与此同时,也有利于提升人才的综合素质,增强小微企业的综合实力,使小微企业能够获得有利的市场优势.因此,本文首先针对互联网时代小微企业人力资源信息化管理体系的构建模式进行分析,而后探寻管理问题的解决方案,力求管理有效性的提升,进而实现企业的长期发展.
文献关键词：
互联网时代;小微企业;人力资源管理;信息化管理;问题与对策
中图分类号：
作者姓名：
张春蕾
作者机构：
西安黎昂天驰智能科技有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]张春蕾-.互联网背景下小微企业人力资源管理问题)[J].财讯,2022(10):43-45
A类：
B类：
互联网背景下,企业人力资源管理,资源管理问题,市场竞争力,小微企业发展,互联网时代,人力资源信息化管理,信息化管理体系,综合实力,得有,市场优势,构建模式,管理有效性,长期发展
AB值：
0.209681
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