典型文献
企业薪酬管理的优化措施
文献摘要：
薪酬管理是企业管理的重要组成部分,直接影响着企业对人才的吸引力.企业通过建立科学的薪酬管理体系,能够有效调动员工的积极性,挖掘员工的潜能,从而有效提升企业的综合竞争力.现阶段,部分企业在薪酬管理方面存在较多问题,如没有深入开展岗位价值评估、绩效考核体系不够完善等,阻碍了薪酬管理作用的发挥,威胁到了企业的长远健康发展.面对这种情况,企业应及时优化薪酬管理理念和策略以切实加强薪酬管理.
文献关键词：
企业;薪酬管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
黄亚梅
作者机构：
山西煤炭运销集团大同有限公司,山西 大同 037000
文献出处：
引用格式：
[1]黄亚梅-.企业薪酬管理的优化措施)[J].投资与创业,2022(17):113-115
A类：
B类：
企业薪酬管理,优化措施,薪酬管理体系,综合竞争力,岗位价值评估,绩效考核体系,管理作用,管理理念,切实加强
AB值：
0.21077
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