典型文献
企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议
文献摘要：
企业的人力资源管理质量对于企业发展的影响很大,不仅会影响企业人员的稳定性以及企业职工队伍的整体素质,同时也会影响员工的工作态度以及工作效率,而在企业人力资源管理当中薪酬管理体系的价值也是毋庸置疑的.纵观我国各行业龙头企业,其薪酬管理体系都十分科学合理,因此无论是为了提高企业员工的工作积极性,还是为了强化企业发展潜力、提高企业发展速度,企业都必须对自身的薪酬管理体系进行优化.本文对企业人力资源管理中薪酬管理体系的必要性进行了阐述,同时分析了企业人力资源管理中技术管理体系的现状,最后针对现状当中的问题提出了具体的解决方案.
文献关键词：
人力资源;薪酬管理;薪酬激励
中图分类号：
作者姓名：
张坤龙
作者机构：
冀中能源邢台矿业集团工程有限责任公司 河北 邢台 054000
文献出处：
引用格式：
[1]张坤龙-.企业人力资源管理中薪酬管理体系的现状及改进建议)[J].发展改革理论与实践,2022(17):55-57
A类：
B类：
企业人力资源管理,薪酬管理体系,改进建议,管理质量,企业职工,职工队伍,整体素质,工作态度,理当,毋庸置疑,纵观,行业龙头,龙头企业,分科,企业员工,工作积极性,中技,技术管理,薪酬激励
AB值：
0.228359
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