典型文献
企业人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施
文献摘要：
近年来,随着社会的发展,我国的各个行业领域不断进步.任何企业要想实现可持续性健康发展,都需要融合人力资源的合理配备和提升,其中吸引和留住优秀人才需要制订科学合理的酬劳体系,要能逐步完善和创新管理中的薪酬管理体系,才能充分发挥出人才的管理作用,推动当代企业的进一步发展.但现如今我国很多企业都没有依据自身的发展制订健全的薪酬管理体系,这严重牵制了人力资源管理的全方位实际效果.本文针对当代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的主要缺点和问题,讨论了解决当代企业人力资源管理中薪酬管理体系问题的有效方式,希望在未来能进一步更好地健全薪酬管理体系,推动当代企业不断健康发展.
文献关键词：
薪酬管理;人力资源管理;现代企业;问题与方法
中图分类号：
作者姓名：
潘慈
作者机构：
中国能源建设集团沈阳电力机械总厂有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]潘慈-.企业人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施)[J].商情,2022(27):116-118
A类：
薪酬管理体系问题
B类：
人力资源薪酬管理,问题及改进措施,性健康,留住,优秀人才,人才需要,酬劳,要能,逐步完善,创新管理,管理作用,当代企业,现如今,牵制,实际效果,企业人力资源管理,有效方式,现代企业,问题与方法
AB值：
0.235842
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