典型文献
企业人力资源管理中的薪酬管理体系创新
文献摘要：
在企业人力资源管理中,薪酬管理一直是最为重要的管理内容,通过打破传统管理模式,对企业现有的薪酬体系进行创新,能够实现对企业人力资源管理的全方位优化,并发挥出薪酬管理应有的价值.因此,有必要对企业薪酬管理体系创新进行研究,并结合企业人力资源管理的实际情况来为员工创造更好的工作环境.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
李静
作者机构：
山西天地王坡煤业有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李静-.企业人力资源管理中的薪酬管理体系创新)[J].理财（财经版）,2022(05):97-99
A类：
B类：
企业人力资源管理,薪酬管理体系,体系创新,管理内容,传统管理模式,薪酬体系,企业薪酬管理
AB值：
0.172862
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