典型文献
薪酬管理在企业人事管理中的运用探索
文献摘要：
企业的薪酬与福利管理水平直接影响企业的整体效益.提升企业薪酬管理能力,是实现企业人事管理 目标的重要举措之一.薪酬管理对于企业而言犹如"双刃剑",运用得当能够提振工作人员的激情与动力,运用不当则会造成工作人员流失的风险.作为企业人事管理的重要组成部分,薪酬管理的难度系数较大、影响范围较广.因而,深入探究薪酬管理在企业人事管理中的运用路径意义深远.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张思捷
作者机构：
上海电子信息职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]张思捷-.薪酬管理在企业人事管理中的运用探索)[J].销售与管理,2022(05):66-68
A类：
B类：
人事管理中,运用探索,平直,整体效益,企业薪酬管理,犹如,双刃剑,用得,得当,激情,人员流失,难度系数,影响范围,运用路径,路径意义
AB值：
0.332585
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