典型文献
基于企业的绩效考核与薪酬管理工作分析
文献摘要：
本篇文章主要针对现代化企业管理当中,关于绩效考核与薪酬管理这两部分的工作来实施,从而做出有效分析的,并且探讨这两部分工作之间所存在的一种密切联系.针对目前企业当中的绩效考核与薪酬管理工作当中所面临的一些管理现状进行了相应的总结,从而以便相关管理者们可以更加明确未来的一个改革方向以及创新发展的路线.主要是围绕着关键绩效考核指标的设定、绩效考核结果的反馈、并形成一种科学的制度化、实现薪酬的有效分配、做好薪资市场调查等这四个部门提出一些比较优化性的改善建议,最终实现对企业绩效考核与薪酬管理水平方面的有效提升,不断地挖掘出企业员工的潜在能力,实现企业在市场竞争力的提升.
文献关键词：
绩效考核;薪酬管理;反馈;优化;薪资管理
中图分类号：
作者姓名：
薛珊
作者机构：
海洋石油工程(青岛)有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]薛珊-.基于企业的绩效考核与薪酬管理工作分析)[J].财富生活,2022(35):142-144
A类：
B类：
薪酬管理工作,工作分析,本篇,篇文章,现代化企业,理当,有效分析,改革方向,关键绩效考核,绩效考核指标,考核结果,市场调查,优化性,改善建议,企业绩效考核,挖掘出,企业员工,市场竞争力,薪资管理
AB值：
0.316984
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