典型文献
新时期企业人力资源薪酬管理的思考
文献摘要：
企业人力资源管理中最关键的部分便是薪酬管理,这也是新时期现代企业建设发展中不可忽视的重要部分.对现代企业来说,薪酬管理直接决定公司的成长与价值;对于人才而言,薪酬能够直接体现他们发展的价值和意义.随着我国市场经济的发展,企业薪酬管理的问题日益突出,使得人才短缺、公司人力成本上升,严重限制了现代企业的建设成长.对此,本文着重分析企业人力薪酬管理工作的相关问题,研究目前公司薪酬管理工作中的不足,并给出相应的处理方法.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
虞佳伟
作者机构：
浙江威星智能仪表股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]虞佳伟-.新时期企业人力资源薪酬管理的思考)[J].销售与管理,2022(32):75-77
A类：
B类：
新时期企业,人力资源薪酬管理,企业人力资源管理,现代企业,企业建设,够直,价值和意义,企业薪酬管理,人才短缺,人力成本,成本上升,薪酬管理工作
AB值：
0.255791
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