典型文献
绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策略
文献摘要：
在企业改革背景下,绩效考核在企业人力资源管理中有深远影响.运用绩效考核不仅能够客观公正地评价员工的能力和素质,而且能实现资源的有效配置,促使企业作出科学合理的决策.论文主要介绍绩效考核在企业人力资源管理中的应用价值,分析企业人力资源绩效考核的应用现状,提出科学合理的运用策略,以此提高企业的综合竞争力,推动企业长远稳定发展.
文献关键词：
企业;人力资源管理;绩效考核;运用策略
中图分类号：
作者姓名：
崔晓鹏
作者机构：
山西省高速公路集团有限责任公司,太原030031
文献出处：
引用格式：
[1]崔晓鹏-.绩效考核在企业人力资源管理中的运用与优化策略)[J].中小企业管理与科技,2022(23):104-106
A类：
B类：
绩效考核,企业人力资源管理,企业改革,改革背景,有效配置,运用策略,综合竞争力
AB值：
0.143232
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
