典型文献
加强国有企业绩效考核管理的有效措施探讨
文献摘要：
绩效考核管理是国有企业人力资源管理部门中使用率最高的管理方法之一，也是对人力资源进行有效开发、提升企业管理水平的关键环节。本文阐述了国有企业开展绩效考核的意义，分析了企业绩效考核面临的问题，提出了加强国有企业绩效考核工作的措施和完善建议，以供借鉴和参考。
文献关键词：
国有企业;绩效考核;管理
中图分类号：
作者姓名：
廖义林
作者机构：
北京计算机技术及应用研究所,北京 100854
文献出处：
引用格式：
[1]廖义林-.加强国有企业绩效考核管理的有效措施探讨 )[J].企业改革与管理,2022(19):74-76
A类：
B类：
加强国有企业,国有企业绩效考核,绩效考核管理,措施探讨,企业人力资源管理,人力资源管理部门,有效开发,企业管理水平,绩效考核工作,完善建议
AB值：
0.209553
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