典型文献
大数据下企事业单位人力资源绩效管理创新措施
文献摘要：
通过大数据技术的应用,能够进一步整合企业人力资源管理中的数据信息,提高资源的利用率,并明确企业人力资源管理中的诸多问题,制定出针对性的问题处理措施,辅助企业的管理决策.绩效管理是人力资源管理的重要环节,企事业单位根据绩效考核的结果了解员工的知识层次、技术水平、个人能力等,并以此为依据分配工作任务,极大地优化了人力资源配置,提高了人力资源利用效率,使得人力资源的开发和利用更加趋于科学合理.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
周晓伟
作者机构：
烟台市信访事务服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]周晓伟-.大数据下企事业单位人力资源绩效管理创新措施)[J].销售与管理,2022(29):66-68
A类：
B类：
企事业单位人力资源,人力资源绩效管理,绩效管理创新,创新措施,企业人力资源管理,问题处理措施,管理决策,单位根,绩效考核,个人能力,工作任务,人力资源配置,资源利用效率,开发和利用
AB值：
0.293508
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