典型文献
浅析绩效考核在人力资源管理中的作用、现存问题及应对策略
文献摘要：
人力资源管理是企业管理体系的重要组成部分,绩效考核则是企业人力资源管理中的重要一环.企业需要通过绩效考核来实现有效激励,才能够保证人力资源管理的实施效果,进而充分发挥员工的价值作用,促进企业的发展.本文通过对绩效考核进行概述,分析绩效考核在人力资源管理中的作用,针对企业实施绩效考核过程中存在的问题,提出应对策略,以期提供借鉴参考.
文献关键词：
人力资源管理;绩效考核;应对策略
中图分类号：
作者姓名：
魏玉雪
作者机构：
临沂市莒南县十字路街道便民服务中心,山东 临沂 276600
文献出处：
引用格式：
[1]魏玉雪-.浅析绩效考核在人力资源管理中的作用、现存问题及应对策略)[J].企业改革与管理,2022(16):101-103
A类：
B类：
绩效考核,现存问题,企业管理体系,企业人力资源管理,有效激励,保证人,价值作用,实施绩效
AB值：
0.19597
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
