典型文献
企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略研究
文献摘要：
在我国经济发展的推动下,市场经济的活跃度不断提升,各行业中的企业竞争也愈发激烈.人力资源已成为企业建立和发展的基础,企业之间的竞争实质上就是人力资源的竞争.其中,薪酬管理是人力资源管理的核心,科学合理的薪酬方案是提高员工职业认同感、满足员工需求的重要因素.因此,论文针对企业人力资源管理中的薪酬管理工作进行了研究,并提出了创新性策略,以供参考.
文献关键词：
企业管理;人力资源管理;薪酬管理;创新策略
中图分类号：
作者姓名：
苏维钰
作者机构：
国家电投集团江苏电力有限公司,南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]苏维钰-.企业人力资源管理中薪酬管理的创新策略研究)[J].中小企业管理与科技,2022(18):129-131
A类：
薪酬方案
B类：
企业人力资源管理,创新策略研究,活跃度,企业竞争,工职,职业认同感,薪酬管理工作,创新性策略
AB值：
0.181928
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