典型文献
现代企业薪酬管理体系存在的问题及解决方法探讨
文献摘要：
在现代企业人力资源管理系中,薪酬管理体系可谓至关重要,直接影响到企业经营管理的成效.为了促进企业高质量发展,需要重视薪酬管理体系的完善工作,应结合企业在薪酬管理方面存在的问题,对薪酬管理体系进行优化调整,以高质量的人力资源管理工作,增强企业的市场竞争力.为此,本文将重点针对现代企业薪酬管理体系中存在的问题及其解决方法进行深入分析,希望能为相关企业及业内人士提供参考借鉴.
文献关键词：
现代企业;人力资源管理;薪酬管理体系;问题;解决办法
中图分类号：
作者姓名：
付伟
作者机构：
江西科技职业学院,江西 南昌 330200
文献出处：
引用格式：
[1]付伟-.现代企业薪酬管理体系存在的问题及解决方法探讨)[J].企业改革与管理,2022(23):76-78
A类：
B类：
企业薪酬管理,薪酬管理体系,问题及解决方法探讨,现代企业人力资源管理,企业经营管理,企业高质量发展,优化调整,人力资源管理工作,市场竞争力,业内人士,解决办法
AB值：
0.1735
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