典型文献
薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用研究
文献摘要：
在改革开放不断深化的背景下,各行各业呈现出愈发激烈的竞争趋势.对于企业来说,人力资源始终是其生存发展的基础和战略资源,因此企业必须不断优化人力资源管理,构建科学合理的薪酬激励机制,使企业能够留住人才、吸引人才,从根本上提高人力资源管理质量和效率.为此,本文围绕薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用展开论述,希望为有关人员提供一些参考和建议.
文献关键词：
薪酬激励机制;人力资源薪酬管理;运用
中图分类号：
作者姓名：
张俊杰
作者机构：
河南平高电气股份有限公司,河南 平顶山 467000
文献出处：
引用格式：
[1]张俊杰-.薪酬激励机制在企业人力资源管理中的运用研究)[J].企业改革与管理,2022(22):97-98
A类：
B类：
薪酬激励机制,企业人力资源管理,运用研究,源始,生存发展,战略资源,优化人力资源,留住人才,吸引人才,管理质量和效率,人力资源薪酬管理
AB值：
0.227437
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