典型文献
企业人力资源绩效管理和薪酬福利风险的研究
文献摘要：
人力资源是企业的一个基础资源,也是经营管理工作的重点,做好人力资源管理工作,充分发挥出人才的价值,能促进企业的长远稳定发展.本研究内容分为四个部分,第一部分介绍了人力资源绩效和薪酬管理的基本概念,第二部分指出绩效管理的风险和应对措施,第三部分指出薪酬福利管理的风险和应对措施,第四部分结合实例展开分析,以期为企业人力资源管理提供参考.
文献关键词：
企业;人力资源;绩效管理;薪酬福利;风险;应对措施
中图分类号：
作者姓名：
牛潇阳
作者机构：
宁夏禹泽兴建设工程有限公司,宁夏 银川 750001
文献出处：
引用格式：
[1]牛潇阳-.企业人力资源绩效管理和薪酬福利风险的研究)[J].全国流通经济,2022(14):122-124
A类：
B类：
企业人力资源绩效管理,基础资源,经营管理工作,好人,人力资源管理工作,第一部,薪酬管理,第二部,分指,第三部,三部分,薪酬福利管理,第四部,企业人力资源管理
AB值：
0.270383
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